Microsoft Layoffs : డిజిటల్ వయసులో ఉద్యోగ భద్రత దెబ్బతింటుందా?

Microsoft Layoffs  : మైక్రోసాఫ్ట్ ఉద్యోగాల తొలగింపులు – డిజిటల్ యుగంలో ఉద్యోగ భద్రత పై ప్రశ్నలు

ప్రపంచంలో అగ్రస్థానంలో ఉన్న సాంకేతిక దిగ్గజం మైక్రోసాఫ్ట్, ఇటీవలి కాలంలో భారీ స్థాయిలో ఉద్యోగులను తొలగిస్తూ తీసుకున్న నిర్ణయాలు టెక్ రంగంలో చర్చనీయాంశంగా మారాయి. గడచిన కొద్ది సంవత్సరాలుగా వృద్ధి దిశగా దూసుకుపోతున్న కంపెనీలు, తాజాగా ఎదురవుతున్న ఆర్థిక ఒత్తిడుల వల్ల వెనక్కి తగ్గుతున్నాయనడానికి ఈ నిర్ణయం ఉదాహరణగా నిలుస్తోంది.

Microsoft Layoffs 2024-25లో మైక్రోసాఫ్ట్ తీసుకున్న ఉద్యోగాల తొలగింపు నిర్ణయం

2024 చివరినాటికి, మైక్రోసాఫ్ట్ దాదాపు 10,000కు పైగా ఉద్యోగాలను తొలగించినట్లు నివేదికలు చెబుతున్నాయి. ఈ తొలగింపులు ప్రధానంగా సేల్స్, మార్కెటింగ్, క్లౌడ్ సేవలు, గేమింగ్ విభాగాలు వంటి రంగాల్లో చోటుచేసుకున్నాయి.

అంతేకాకుండా, కంపెనీ చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ సత్య నాదెళ్ల అధికారికంగా ప్రకటించిన ప్రకారం, ఈ నిర్ణయం “వృద్ధికి దారితీసే వ్యూహాత్మక మార్పుల”లో భాగంగా తీసుకున్నదని చెప్పారు.

Microsoft Layoffs ఎందుకు మైక్రోసాఫ్ట్ ఉద్యోగాలను తొలగిస్తోంది?

1. ప్రపంచ ఆర్థిక మాంద్యం ప్రభావం

అమెరికాలో వడ్డీ రేట్ల పెంపు, యూరప్‌లో ఇంధన ధరలు, చైనా మార్కెట్‌లో మందగమన పరిస్థితులు కలిపి, ప్రపంచవ్యాప్తంగా టెక్ సంస్థలు ఖర్చులు తగ్గించుకునే దిశగా అడుగులు వేస్తున్నాయి.

2. AI పై పెరుగుతున్న దృష్టి

మైక్రోసాఫ్ట్ ఇటీవల OpenAI (ChatGPT) వంటి సంస్థలతో భాగస్వామ్యం కలిగి, AI రంగంలో భారీగా పెట్టుబడులు పెట్టింది. దీని వల్ల పురాతన ప్రాజెక్టులు లేదా విభాగాల్లో అవసరం తగ్గిన ఉద్యోగులను తొలగిస్తున్నట్లు తెలుస్తోంది.

3. దీర్ఘకాలిక వ్యూహాల మార్పు

సాధారణంగా, సంస్థలు పాత వ్యాపార నమూనాలను వీడి కొత్త మార్గాల్లో ప్రయోగాలు చేస్తుంటాయి. మైక్రోసాఫ్ట్ గేమింగ్, హోలోలెన్స్, క్లౌడ్ ప్లాట్‌ఫామ్, Teams వంటి రంగాల్లో ఫోకస్ పెంచుతుండటంతో ఇతర విభాగాలపై ఖర్చులను తగ్గిస్తోంది.

Microsoft Layoffs ఉద్యోగులపై ప్రభావం – వాస్తవ పరిస్థితి

పనికివచ్చే సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజినీర్లు, డిజైనర్లు, ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్లు, హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ విభాగాల ఉద్యోగులు మొదలుకొని వివిధ స్థాయిల్లోని ఉద్యోగులు ఈ తొలగింపుల వల్ల ప్రభావితమయ్యారు.

భారత్‌, అమెరికా, యూరప్, జపాన్ వంటి దేశాలలోని శాఖల్లో ఈ చర్యలు తీసుకోబడ్డాయి. ముఖ్యంగా భారత్‌లోని హైదరాబాద్, బెంగళూరు కార్యాలయాల్లో పనిచేస్తున్న అనేక మంది ఉద్యోగులు ఈ విధానానికి లోబడ్డారు.

మైక్రోసాఫ్ట్ ఇచ్చిన మద్దతు

తొలగింపు జరిపిన ఉద్యోగులకు మైక్రోసాఫ్ట్ కొన్ని సహాయాలు అందిస్తోంది:

• సేవరెన్స్ ప్యాకేజ్ (విదాయ భత్యం)

• ఆరోగ్య బీమా పొడిగింపు

• ఉద్యోగాల కోసం మార్గదర్శనం

• పునఃప్రవేశ శిక్షణలు (Re-skilling)

ఇవి తాత్కాలిక భరోసానిచ్చినప్పటికీ, ఒక స్థిరమైన ఉద్యోగం కోల్పోయిన బాధను తగ్గించలేవు.

ఇలాంటి పరిణామాలు మనం ఏ రంగంలో ఉన్నా, మన నైపుణ్యాలను తరచుగా నవీకరించుకోవాల్సిన అవసరం ఉందని సూచిస్తున్నాయి. ముఖ్యంగా ఈ క్రింది రంగాల్లో నైపుణ్యాన్ని పెంపొందించుకోవడం ఎంతో అవసరం:

• Artificial Intelligence

• Cloud Computing (Azure, AWS, GCP)

• Cybersecurity

• Data Analytics & Data Science

• DevOps & Automation Tools

ఇకపై ఉద్యోగ భద్రత కన్నా, నైపుణ్య భద్రత ముఖ్యం. ఎవరైనా ఉద్యోగం కోల్పోయినా, నూతన అవకాశాల కోసం సిద్ధంగా ఉండాలి.

మైక్రోసాఫ్ట్ వంటి ప్రపంచ ప్రసిద్ధి పొందిన కంపెనీలు కూడా ఉద్యోగులను తొలగించే స్థితికి చేరుకోవడం ద్వారా, టెక్ రంగంలో స్థిరత అన్నది ఇక మితమైన ఆశయంగా మారుతోంది. అయితే, ప్రతి సంక్షోభంలోను అవకాశాలు దాగివుంటాయని గుర్తించి, భవిష్యత్‌ కోసం సిద్ధం కావడమే మన చేతిలో ఉన్న మార్గం.

• Job Mela 2025: Good news for unemployed youth…. Job Mela on the 12th of this month
• Join Whatsapp Channel