TCS Layoffs 2025: టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్‌లో ఉద్యోగ కోతలపై తాజా సమాచారం
TCS Layoffs 2025 : టాటా గ్రూప్‌కు చెందిన ఐటీ దిగ్గజం టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (TCS) 2025లో ఉద్యోగాల కోత (layoffs) ప్రక్రియను ప్రారంభించిందన్న వార్తలు ఐటీ రంగాన్ని కుదిపేశాయి. కంపెనీ వ్యాపార వ్యూహాల్లో మార్పులు తీసుకురావడంలో భాగంగా, కొన్ని విభాగాల్లో ఉద్యోగులను తొలగించడంపై దృష్టి సారించినట్టు తెలుస్తోంది. ముఖ్యంగా, గ్లోబల్ మార్కెట్లలో నెలకొన్న ఆర్ధిక అస్థిరత, ఖాతాదారుల నుంచి తగ్గిన ప్రాజెక్ట్ అవసరాలు వంటి అంశాల వల్ల కంపెనీ ఖర్చులను తగ్గించేందుకు ఈ నిర్ణయం తీసుకుంది.
TCS Layoffs 2025 : టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (TCS) లో ఉద్యోగాల కోత – 2025లో తాజా పరిణామాలు
దేశంలో అగ్రగామి ఐటీ సంస్థలలో ఒకటైన టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (TCS) తాజాగా ఉద్యోగుల కోతకు సంబంధించి వార్తలతో వార్తల్లో నిలిచింది. 2025లో సంస్థ తన వ్యాపార వ్యూహాలపై దృష్టి సారిస్తూ, నిర్దిష్ట విభాగాల్లో ఉద్యోగులను తొలగించడం ప్రారంభించినట్టు సమాచారం.
TCS Layoffs 2025 : ఎందుకు ఉద్యోగాల కోత?
TCS వర్గాల ప్రకారం, గ్లోబల్ మార్కెట్లలో నెలకొన్న ఆర్ధిక అస్థిరత, ఖాతాదారుల నుంచి తగ్గిన ప్రాజెక్ట్ అవసరాలు, మరియు ఆటోమేషన్ పెరుగుదల వంటి అంశాలు ఉద్యోగాల కోతకు దారితీశాయి. సంస్థ వ్యయ నియంత్రణ చర్యల్లో భాగంగా, కొంతమంది ఉద్యోగులను ప్రాసెస్ నుంచి తొలగిస్తున్నట్టు తెలుస్తోంది.
TCS Layoffs 2025 : ఏ విభాగాలపై ప్రభావం పడింది?
ప్రాథమిక సమాచారం ప్రకారం, నాన్-బిల్లబుల్ ఉద్యోగులు, అంటే ప్రాజెక్టులకు ప్రత్యక్ష సంబంధం లేని ఉద్యోగులపై ఎక్కువ ప్రభావం పడింది. ముఖ్యంగా ట్రెయినింగ్‌లో ఉన్న లేదా పనితీరు తక్కువగా ఉన్న ఉద్యోగులే లక్ష్యంగా ఉన్నట్టు తెలుస్తోంది. కొన్ని రెజినల్స్‌లో (వేదికలపై) HR సదస్సులు నిర్వహించి ఉద్యోగాల కోత వివరాలు వెల్లడించినట్టు ఉద్యోగుల వర్గాలు చెబుతున్నాయి.
ఉద్యోగుల స్పందన
ఈ నిర్ణయంపై ఉద్యోగులలో అసంతృప్తి స్పష్టంగా కనిపిస్తుంది. కొంతమంది తమ నిరుద్యోగ స్థితిని సోషల్ మీడియా వేదికగా పంచుకుంటున్నారు. అలాగే, ఉద్యోగ భద్రతపై భయం, భవిష్యత్తుపై అనిశ్చితి కలుగుతోంది. అయితే, కొందరు పరిశ్రమ విశ్లేషకులు దీన్ని “బిజినెస్ పరంగా తీసుకున్న నిర్ణయం”గా అభివర్ణిస్తున్నారు.
సంస్థ ఎలా స్పందిస్తోంది?
TCS అధికారికంగా పెద్ద ఎత్తున లే ఆఫ్స్ జరుపుతున్నట్టు ప్రకటించకపోయినా, “సాధారణ పనితీరు సమీక్ష ప్రక్రియల్లో భాగంగా” కొన్ని ఉద్యోగాలపై చర్యలు తీసుకుంటున్నామని చెబుతోంది. ఇది సంవత్సరానికొకసారి జరిగే సమీక్షా ప్రక్రియలో భాగంగా చూస్తున్నట్టు పేర్కొంది.
2025లో టెక్ రంగంలో క్రమంగా మార్పులు జరుగుతున్నాయి. ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్, మెషీన్ లెర్నింగ్ వంటి రంగాల్లో సంస్థలు ఎక్కువగా పెట్టుబడి పెడుతున్నాయి. ఈ మార్పుల మధ్య, పాత విధానాలను ఫాలో అవుతున్న ఉద్యోగులకు సవాళ్లు ఎదురవుతుండటం సహజం. అలాంటి పరిస్థితుల్లో ఉద్యోగులు తమ నైపుణ్యాలను తాజాకరించుకోవడం అత్యంత అవసరం.
Click Here to Join Telegram Group
